HomeBelastingdienst › Belastingdienst - Jeugd-LIV (Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon)
Zoom:

Belastingdienst - Jeugd-LIV (Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon)

Omschrijving:

Vanaf 1 januari 2018 kunnen werkgevers gebruik maken van het jeugd-LIV (lage-inkomensvoordeel). Dit is een maatregel die in werking treedt als gevolg van de verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon per 1 juli 2017. Een hoger minimumloon betekent hogere loonkosten voor werkgevers. Met deze maatregel worden werkgevers gecompenseerd voor de stijging van deze kosten.
De hoogte van het voordeel hangt af van de leeftijd (per 31 december van het voorgaande jaar) en het aantal verloonde uren van de werknemer. Onderstaande tabel geeft de bedragen voor 2019 weer:
Leeftijd op 31
december 2018
Jeugd-LIV per
werknemer per uur
Maximale jeugd-LIV
per werknemer per jaar
18 € 0,13 € 270,40
19 € 0,16 € 332,80
20 € 0,59 € 1.227,20
21 € 0,91 € 1.892,80

De werknemer moet een gemiddeld uurloon hebben dat hoort bij het wettelijk minimumjeugdloon behorend bij de betreffende leeftijd. Het wettelijk minimumloon wordt jaarlijks vastgesteld per 1 juli. Het vaststellen van de definitieve hoogte van de tegemoetkoming voor werkgevers zal na afloop van het jaar waarover de tegemoetkoming wordt berekend plaatsvinden, met als beginjaar 2019.
.
Studenten die werken voor een bbl-opleiding kunnen, mits zij voldoen aan de voorwaarden, ook in aanmerking komen voor het jeugd-liv. De werkgever moet dan wel betalen volgens het wettelijk minimumloon dat hoort bij de leeftijd van de studenten. De werkgever mag ook minder betalen, maar dan komt hij niet in aanmerking voor het jeugd-LIV.

Let op:
  • Werknemers van 22 jaar vallen onder het reguliere regeling Lage-inkomensvoordeel, omdat zij door aanpassingen van het minimumjeugdloon recht krijgen op het minimumloon.
  • Bij recht op een loonkostenvoordeel en het jeugd-LIV worden beiden uitbetaald.


Meer informatie:


Voorwaarden:

  • De werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

  • De werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd. De precieze bedragen van de lonen moeten nog geïndexeerd worden.

  • De werknemer is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar.


Toepassing
Deze regeling is van toepassing op werkgevers die een werknemer in dienst hebben van 18 tot en met 21 jaar.

Ingangsdatum   01-01-2018   /     Einddatum   Onbekend

Deze subsidie is beschikbaar in alle branches.


Contactpersoon:
Naam: Belastingtelefoon
Telefoonnummer: 0800 - 0543


Doelgroep


- Voor iedereen - van 18 tot 21 jaar


Leeftijd vanaf: 16 jaar
Leeftijd tot: 66 jaar
Minimale contractduur: onbepaald
Minimale contractomvang: 20 uur
Minimale duur werkloosheid: onbepaald
Maximale subsidie: € 3286,00
Subsidie 1e jaar: € 3.286,40
Subsidie 2e jaar: € 3.286,40
Subsidie 3e jaar: € 3.286,40
Alleen bestemd met arbeidsbeperking.

De regeling is voor de volgende doelgroep(-en): Participatiewet/IOAW/IOAZ, Jongere Arbeidsongeschikten - WaJong, Niet werkend werkzoekend, Arbeidsongeschikten WIA/WAO/WAZ, ANW-ers, Niet-uitkeringsgerechtigden, Werkende

Kenmerk toekomstig arbeidsaanbod: Regulier dienstverband



Gegevens ingevoerd: 19-10-2018 09:39:44
Laatste wijziging: 27-5-2019 12:33:18

Aangeboden door:

Belastingdienst


Postadres: Laan op Zuid 45, 3072 DB Rotterdam
Telefoonnummer: 0800 - 0543
Website: www.rijksoverheid.nl


Organisatie Type
Overheid


Doelstelling of kernactiviteit:
Belastingdienst


Contactpersoon:
Belastingtelefoon
Telefoonnummer: 0800 - 0543