Arbeidstoeleiding en arbeidsre-integratie

Doel

Toelichting

Onze coaching methode is gebaseerd op maatwerk middels resultaat gericht werken: praktisch, persoonlijk en professioneel. Elk traject is maatwerk en de invulling afhankelijk van de problematiek van de klant. Daarbij hanteren wij werk als invalhoek en doen wij een beroep op participatie van de cliënt. Natuurlijk in goede en effectieve samenwerking met de verschillende betrokken partijen (zoals bijvoorbeeld Gemeente, GGZ, schuldhulpverlening) staat daarbij centraal.

Al onze trajecten zijn maatwerk, maar altijd gebaseerd op vier elementen:

• zelfredzaamheid klant;

• wegnemen (eventuele) psychische barrières;

• persoonlijke aanpak.

• focus op passend werk;

Onze werkwijze kenmerkt zich door:

• de inzet van onze gekwalificeerde, kundige en ervaren medewerkers, met inzicht in de lokale arbeidsmarkt en een doelgerichte aanpak;

• actieve betrokkenheid bij onze cliënten: samen werken aan het best haalbare resultaat;

• maatwerk voor elk project op basis van de wensen van onze opdrachtgevers;

• optimale samenwerking tussen opdrachtgevers en carrière winkel door onze actieveen gestructureerde werkwijze, frequente en adequate rapportages en goede communicatie

Doelgroep

• van 18 tot en met 55 jaar