HomeDuurzame balans › Arbeidsbemiddeling
Zoom:

Arbeidsbemiddeling

Doel:

Wanneer er verschillen van inzicht zijn ontstaan tussen werkgever en werknemer beschikken ze over uiteenlopende mogelijkheden om de dialoog voort te zetten. Deze variëren tussen een door een human resources (HR) begeleid gesprek via mediation tot een rechtsgang.


Werkwijze:

De arbeidsbemiddeling positioneert zich tussen de dialoog tussen werkgever en werknemer en het meer formele mediation gesprek. Het helpt beide partijen om in een informele setting elkaar alsnog te proberen te begrijpen en tot overeenstemming te komen. Het verschil tussen HR-begeleiding en arbeidsbemiddeling is dat de arbeidsbemiddelaar neutraal is, beide partijen worden gelijkwaardig gehoord.



Contactpersoon:
Naam: Jeroen
Telefoonnummer: 06 34024460
E-mail: info@duurzamebalans.nl


Doelgroep


- Voor iedereen - vanaf 18 jaar




Gegevens ingevoerd: 6-10-2021 12:55:20

Aangeboden door:

Duurzame balans


Bezoekadres: Generaal Spoorlaan 333 Rijswijk
Postadres: Generaal Spoorlaan 333, 2283 GH Rijswijk
Telefoonnummer: 06-34024460
E-mail: info@duurzamebalans.nl
Website: www.duurzamebalans.nl/

Route / kaart:



Organisatie Type
Hulp- en zorgverlening


Doelstelling of kernactiviteit:
Bij Duurzame Balans richt ik mij op de kwalitatieve beleving van het leven.


Soorten diensten of activiteiten:
Samen kijken we naar de beste werkwijze voor jou, we kiezen een aanpak die het best bij jou past. Wil je omlijnde werkdoelen, testen en evaluaties? Dat kan. Wil je losjes uit de pols, situationeel leren van je ervaringen, ook dat kan. Het enige wat echt vastligt is dat we vooraf je hulpvraag of ontwikkeldoel formuleren, de aanpak erbij beschrijven en achteraf evalueren. Daartussenin is van alles mogelijk.


Contactpersoon:
Jeroen
E-mail: info@duurzamebalans.nl
Telefoonnummer: 06 34024460