Werk’College

Doel

Toelichting

Gebruikmaken van de al aanwezige kennis en kunde bij een Werk’Zoekende om reïntegratie te bewerkstelligen. Dat is steevast ons motto als we het over scholing hebben.

Is sommige gevallen is de inzet van (bij)scholing echter onvermijdelijk teneinde het doel van ieder traject, reïntegratie op de arbeidsmarkt, te kunnen bereiken. Om verschillende redenen kan (bij)scholing onafwendbaar zijn. Te denken valt hierbij aan onder meer:

· Wel aanwezige maar sterk verouderde opleiding van de Werk’Zoekende in de zoekrichting op de arbeidsmarkt.

· De Werk’Zoekende is genoodzaakt om, ten opzichte van het arbeidsverleden, een nieuwe beroepsrichting te kiezen (arbeidsongeschiktheid, overige persoonlijke omstandigheden).

· Er is geen perspectief in de richting waarin de Werk’Zoekende in het verleden is geschoold.

In deze gevallen zijn wij wellicht genoodzaakt het product Werk’College in te zetten. Voor wij over gaan tot het voorstellen van (bij)scholing in een Werk’Plan zal deze aan een aantal voorwaarden moeten voldoen:

· De (bij)scholing zal een beroepsscholing moeten zijn.

· Alleen (bij)scholingen zullen worden voorgesteld waarvoor een aantoonbaar arbeidsmarktperspectief aanwezig is.

· De intensiteit van de voorgestelde (bij)scholing is bij voorkeur gelijk aan het aantal uren dat de Werk’Zoekende beschikbaar moet zijn voor arbeid of de (bij)scholing wordt parallel aan andere producten ingezet teneinde de trajectduur zo kort mogelijk te maken waarbij de trajectbelasting de belasting van werk zo dicht mogelijk benadert.

Door (bij)scholing op deze wijze in te zetten kunnen wij garanderen dat een ingezette (bij)scholing een directe bijdrage levert aan een snelle reïntegratie van de Werk’Zoekende.

Doelgroep

• van 21 tot en met 60 jaar