Opstapbaan

Doel:

Alle bijstandsgerechtigden en jongeren (ook zonder bijstandsuitkering) die nog geen loonvormende arbeid kunnen verrichten, maar waarvan op voorhand wel kan worden vastgesteld dat deze persoon in de opstapbaan voldoende werkervaring en kennis/kunde zal opdoen zodat arbeidsinschakeling mogelijk is.

Werkwijze:

Bij de opstapbaan sluit de werkgever met een uitkeringsgerechtigde of jongere een arbeidsovereenkomst. De werkgever ontvangt van de gemeente een loonkostensubsidie ter hoogte van 100% van het WML. De subsidie wordt naar rato verminderd van de arbeidsduur. De duur van de opstapbaan is maximaal een jaar en kan eenmalig met maximaal de periode van een jaar worden verlengd indien dit noodzakelijk is. De casemanager moet deze extra periode goedkeuren.

Bij de aanvraag moet de werkgever de volgende documenten overleggen:

· een volledig ingevuld en ondertekend aanvraagformulier waarin de intentieverklaring automatisch is opgenomen;

· een kopie van de schriftelijke arbeidsovereenkomst.

Doelgroep

- Voor iedereen - van 16 tot 65 jaar


Speciaal gericht op:
De volgende doelgroep (of -en):
- langdurig werkzoekenden
- vroegtijdige schoolverlaters
- bijstandsgerechtigden



Gegevens ingevoerd: 25-8-2009 17:00:57
Laatste wijziging: 12-11-2019 10:14:46