Antecedentenonderzoek of Employment Screening

Doel:

Werkwijze:

In een arbeidsklimaat met hoge werkloosheidscijfers en een toenemende diversiteit onder kandidaten is er veel te kiezen. U krijgt te maken met een verscheidenheid in cultuur, opleiding en werkervaring. Kandidaten zijn wereldburgers, niet gehinderd door tijd of plaats. Het aantal arbeidsmigranten is de afgelopen decennia alleen maar toegenomen. Dit maakt dat u kritisch moet zijn. Deze kritische blik vereist een nauwgezet antecedentenonderzoek bij een door mondialisering steeds lastiger te verifiëren doelgroep.

Noodzaak, want de schade die u oploopt bij fraude of wanbeleid door een werknemer is aanzienlijk. Gemiddeld wordt de schade in voorkomende gevallen geschat op 3x het bruto jaarsalaris van de betreffende werknemer, ongeacht in welk segment de werknemer werkzaam is. In absolute cijfers is de schade het grootst op executive niveau. En wat te zeggen van de imagoschade die u daardoor lijdt? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

U kunt ons op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur telefonisch bereiken via 0172-747412.

Contactpersoon:
Naam: K. Zondervan
Telefoonnummer: 085-0604243?
E-mail: info@zondervanlegal.nl

Doelgroep