Het vaststellen van een passende en realistische beroepsrichting.
Het individuele beroepskeuzeonderzoek biedt deskundige en laagdrempelige hulp bij het maken van keuzes tijdens de oriëntatie op een nieuw beroep of op een nieuwe loopbaan. Het kiezen van een passende loopbaanrichting gebeurt vaak deels onbewust. Het beroepskeuzeonderzoek dient daarom als richtlijn en onderbouwing voor de persoonlijke ontwikkeling en het maken van daarbij behorende keuzes. Het beroepskeuzeonderzoek is geschikt voor kandidaten tot en met academisch niveau. Na afloop van het onderzoek heeft de cliënt betrouwbare informatie met betrekking tot zijn loopbaanmogelijkheden.
Onderdelen van het beroepskeuzeonderzoek
Het onderzoek bestaat uit 2 sessies en een schriftelijke rapportage.
In de eerste sessie wordt het loopbaanperspectief in kaart gebracht aan de hand van interessegebieden, meningen, eigenschappen en gedrag. Cliënt wordt hierop getest met de BIT en/of PPA.
Vervolgens worden de competenties of kwaliteiten van de cliënt in kaart gebracht door middel van opdrachten en testen.
Tijdens de tweede sessie vindt een terugkoppeling van de resultaten en een interview plaats.
Rapportage
Aan de hand van de testuitslag en het tweede gesprek maakt de loopbaanadviseur een eindrapportage op. Deze rapportage bevat concrete en realistische beroepsrichtingen en/of beroepen, rekening houdend met de individuele situatie van de cliënt.
Naam: Fred van der Horst
Telefoonnummer: 088-0707800
E-mail: Fred@trajectconsult.nl
Bezoekadres:
Mgr van Oorschotstraat 13
Heeswijk-Dinther
Postadres:
Mgr van Oorschotstraat 13
5473 AX Heeswijk-Dinther
Telefoonnummer: 088-0707800
E-mailadres: info@trajectconsult.nl
Website: www.trajectconsult.nl
Doelstelling of kernactiviteit:
Training, coaching en begeleiding op het gebied van re-integratie, participatie en arbeidsbemiddeling met als doel de afstand tot de arbeidsmarkt van onze cliënten te verkleinen en hen bij voorkeur te plaatsen in duurzaam werk. Zo nodig met begeleiding van een jobcoach.
Belangrijkste doelgroepen:
- Wajongers
- (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten
- bijstandsgerechtigden
- 45+’ers