Logo digitale-sociale-kaart.nl
Logo Financieel Paspoort
Logo voorzieningen.nl
HomeWerkmans BV › Sociale activering gevolgd door Re-integratietraject
Zoom:

Sociale activering gevolgd door Re-integratietraject

Doel

Begeleiding van langdurig werkloze en arbeidsgehandicapte cliënten in een achterstandspositie, met of zonder een arbeidsverleden. Zij onderscheiden zich van de doelgroep werkzoekenden doordat zij in een isolement verkeren of anderszins weinig participatiemogelijkheden hebben. Het traject sociale activering wordt ingezet als voorbereiding op een re-integratietraject richting werk. In het traject richten we ons op het verhogen van de psychische weerbaarheid en op verbetering van de persoonlijke effectiviteit zodat de cliënt weer voldoende basis gaat ervaren om deel uit te kunnen maken van de arbeidsmarkt, gemotiveerd raakt om de huidige arbeidsmarkt te gaan onderzoeken, en deze weer wil en kan betreden. Nadat cliënt geactiveerd is, wordt het re-integratietraject ingezet.

Toelichting

Onze individuele activeringstrajecten richten zich op het wegnemen van psychische weerstanden wanneer deze het proces naar werkhervatting belemmeren en het trainen van vaardigheden die belangrijk zijn om ingang te vinden op de arbeidsmarkt.

Methoden en technieken worden aangereikt ter versterking van de draagkracht, ter vergroting van het zelfvertrouwen en de zelfredzaamheid, ter voorkoming van terugval en ter vergroting van de kans op het zich actief gaan richten op arbeidsre-integratie.

Elk activeringstraject is op maat gesneden en multi-methodisch van opzet. Rode draad in onze training is steeds de combinatie van gesprekken en in actie komen. Dus activering is hierbij altijd het uitgangspunt. De volgende instrumenten kunnen hierbij worden ingezet:

- mindfulnesstraining, al dan niet aangevuld met emdr-therapie,

- een lichamelijk reactiveringsprogramma, zoals sporttherapie,

- neurofeedbacktraining

- RET training.

Ook is er training mogelijk ter verbetering van de persoonlijke effectiviteit, assertiviteit en van sollicitatie- en presenteervaardigheden. Daarnaast het maken van weekprogramma tbv het structuren van dagprogramma om in het juiste dag en nachtritme onderdeel uitmaken van het voorschakel traject.

Nadat cliënt geactiveerd is, wordt het re-integratietraject ingezet:

Individuele begeleiding door een vaste re-integratieconsulent / jobcoach op alle gebieden van arbeidstoeleiding. Daarnaast kan er ook sprake zijn van groepstrainingen solliciteer- en werknemersvaardigheden. Wanneer cliënt arbeidsmarktklaar is, zal door het team van arbeidsbemiddelaars gericht gezocht worden naar passende vacatures.

De begeleiding in dit traject is onderverdeeld in 6 fases:

Fase 1: Oriëntatiefase. Kennismaking met cliënt, inventariseren en onderzoeken van wensen en mogelijkheden.

Fase 2: Sociale activering.

Fase 3: Voorschakelfase. Cliënt wordt voorbereidt op het volgen van de re-integratieactiviteiten gericht op het vinden van werk. Hierbij wordt persoonlijke coaching ingezet en kan gebruik worden gemaakt van een werkervaringsplaats.

Fase 4: Aanbodversterkende fase. Cliënt wordt beter gekwalificeerd voor de arbeidsmarkt. Hierbij wordt cliënt empowered en coached in het gebruik van social media en in het uitbreiden en effectief inzetten van zijn netwerk . Persoonlijke coaching zal individueel gegeven worden. Trainingen van vaardigheden kunnen ook in groepsverband aangeboden worden.

Fase 5: Bemiddelingsfase. In deze fase wordt concreet gewerkt aan het plaatsen van cliënt. Cliënt past de geleerde jobhuntvaardigheden toe en wordt opgenomen in de caseload van het team van arbeidsbemiddelaars. Zij acquireren ook naar passende vacatures. Cliënt krijgt begeleiding in de sollicitatievaardigheden, en wordt indien nodig begeleid tijdens de feitelijke sollicitatie.

Fase 6: Nazorg. In de eerste maanden op de nieuwe werkplek kan cliënt een beroep doen op de deskundigheid van de consulent wanneer er in de opstartfase behoefte aan begeleiding is.

Als vervolg op dit traject kan er coaching on the job worden ingekocht om cliënt op de werkplek te coachen om zo de duurzaamheid van de plaatsing te waarborgen.


Contactpersoon

Naam: Leo Beekmans
Telefoonnummer: 073-5513042
E-mail: leo@werkmans.nl


Doelgroep

  • van 16 tot en met 65 jaar


Gegevens ingevoerd: 15-12-2015 17:07:00

Werkmans BV

Bezoekadres:
Industrieweg 32
Vught

Postadres:
Industrieweg 32
5262 GJ Vught

Telefoonnummer: 073-5513042

Telefoonnummer: 073-5516640

E-mailadres: info@werkmans.nl

Website: www.werkmans.nl


Route / kaart:


Doelstelling of kernactiviteit:
Re-integratie van werkzoekenden

Belangrijkste doelgroepen:
Werkzoekenden met grote en middelgrote afstand tot de arbeidsmarkt.