Werk’Zaam

Doel

Toelichting

Betaalde arbeid vinden is één ding, deze arbeid behouden is nog veel belangrijker. Alleen door het bereiken van continuïteit in de arbeid zal het de Werk’Zoekende uiteindelijk lukken om definitief uit de “uitkeringsban” te geraken. Wij steken dan ook veel energie in het bestendigen van de arbeidsplaats van de Werk’Zoekende. Naar onze mening is een traject pas geslaagd als de Werk’Zoekende minimaal een half jaar aan het werk is. Pas dan mag worden verwacht dat de Werk’Zoekende in staat zal zijn om zelf, in het geval daar aanleiding toe mocht zijn, nieuw werk te vinden. Ook tijdens het product Werk’Zaam is er sprake van een innige samenwerking tussen de Werk’Zoekende en de Werk’Consulent. In het beginstadium van de arbeidsovereenkomst zal veelvuldig maar minimaal éénmaal per week contact tussen beide zijn. Dit contact zal telefonisch worden onderhouden maar ook in de vorm van huis- en bedrijfsbezoeken zodat de ervaringen van de Werk’Zoekende kunnen worden geïnventariseerd. Tijdens de bedrijfsbezoeken zal ook gesproken worden met de Werk’Gever om ook van die kant te horen hoe de ervaringen zijn met de nieuwe Werk’Nemer. Op deze wijze kunnen eventuele problemen in een vroegtijdig stadium worden onderkend en opgelost. Tijdens de gehele looptijd van het product Werk’Zaam is de Werk’Consulent beschikbaar voor de Werk’Zoekende. Dat kan bijvoorbeeld zijn als gesprekspartner voor de Werk’Zoekende, deze moet immers wennen aan de nieuwe situatie waarin andere regels gelden. De Werk’Consulent treedt echter ook op als ondersteuner van allerhande praktische zaken die aan de orde komen op het moment dat de Werk’Zoekende aan het werk is gegaan. Te denken valt hierbij aan het (mede) regelen van onder meer kinderopvang of BSO voor schoolgaande kinderen. De Werk’Consulent draagt er in deze periode zorg voor dat de Werk’Zoekende zich in hoofdzaak kan concentreren op de nieuw verworven baan waardoor de slagingskans enorm toeneemt. Het kan voorkomen dat de arbeidsplaats van de Werk’Zoekende, om wat voor reden dan ook, toch voortijdig tot een einde komt. In dat geval is onze inzet erop gericht om de Werk’Zoekende zo snel mogelijk, opnieuw, aan een betaalde baan te helpen.

Doelgroep

• van 21 tot en met 60 jaar