Logo digitale-sociale-kaart.nl
Logo Financieel Paspoort
Logo voorzieningen.nl
HomeKoninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen › Re-integratiedienstverlening voor blinde en slechtziende mensen
Zoom:

Re-integratiedienstverlening voor blinde en slechtziende mensen

Doel

Werkfit maken en bemiddeling naar betaald werk.

Toelichting

Doel / resultaat van de dienst:

De client heeft betaald werk verkregen voor het minumum aantal afgesproken uren voor minimaal de afgesproken periode. Deelresultaten hierbij zijn:

- inzicht in zijn/haar visuele mogelijkheden

- inzicht in zijn/haar belastbaarheid en weet hiernaar te handelen

- weet welke hulpmiddelen benodigd zijn en hoe de toekomstige werkomgeving eruit moet zien

- trainingen gevolgd, voor zover van toepassing, op het gebied van communicatie, presentatie, sociale vaardigheden, arbeidsvaardigheden (o.a. computer), alsmede solliciteren en netwerken.

- weet in welke richting betaald werk gezocht moet worden.

Daarnaast is voor de nieuwe werkplek een advies afgegeven om deze toegankelijk te maken voor de nieuwe werknemer.

Note: een traject kan ook deelgebieden van het bovenstaande bestaan, afhankelijk van de noodzaak en behoefte van cliënt en opdrachtgever.

Werkwijze/methodiek:

1. Intake (individueel gesprek, evt. ook met opdrachtgever) voor de startsituatie te bepalen en het opstellen van een trajectplan.

2. Visueel Basis Onderzoek (bepalen visuele mogelijkheden)

3. Hulpmiddelenadvies, optisch en/of ict (diagnostiek)

4. Trainingen op het gebied van computergebruik in combinatie met hulpmiddelen (veelal individueel)

5. Belastbaarheidsonderzoek en –trainingen

a. Individueel, psychologische onderzoeken kunnen deel uit maken van dit onderdeel

b. Coaching

6. Mobiliteitstraining (stoklopen)

7. Inzicht verkrijgen in eigen persoonlijkheid, interesses, competenties en vaardigheden met een vertaling naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Hiervoor wordt het digitale LDC Trjct loopbaaninstrument gebruikt.

8. Individuele dan wel groepstraining op het gebied van communicatie, sociale vaardigheden, solliciteren en netwerken.

9. Jobfinding - individuele aanpak, jobcarving waar nodig en mogelijk.

10. Werkplekadvies na verkrijgen betaalde functie.

Niet alle punten zullen aan de orde komen tijdens een traject, afhankelijk van wat echt nodig is.

Meer informatie



Doelgroep

  • Slechtziend of blind
  • van 18 tot en met 65 jaar


Laatste wijziging: 27-5-2020 11:48:54

Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen

Telefoonnummer: 088-5858585

E-mailadres: info@visio.org

Website: www.visio.org


Doelstelling of kernactiviteit:
Koninklijke Visio is de organisatie voor zorg, onderwijs en diensten aan slechtziende en blinde mensen. Jong en oud kan bij Koninklijke Visio terecht met vragen over werken, wonen, school of vrije tijd.

Belangrijkste doelgroepen:
Zowel kinderen als volwassenen kunnen hier terecht voor: onderzoek, onderwijs, advies, revalidatie, behandeling, begeleiding, cursussen, informatie en voorlichting. Koninklijke Visio biedt ook voorlichting, consult en advies aan organisaties die te maken hebben met slechtziende en blinde mensen.