Een Assessment kan worden ingezet bij de selectie van een kandidaat voor een functie of in het kader van een potentieelbeoordeling. Gedurende (meestal) 1 werkdag worden de verstandelijke capaciteiten, competenties en persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat beoordeeld aan de hand van psychologische tests en diepte-interviews.
Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van praktijksimulaties ofwel assessment centers in de vorm van een rollenspel, in-basket of fact-finding. Het resultaat is een uitgebreid schriftelijk adviesrapport met concrete en heldere adviezen naar de organisatie.
Bezoekadres:
Kennedyplein 200
5600 ZC Eindhoven
Postadres:
Postbus 2164
5600 CD Eindhoven
Telefoonnummer: 040-2455559
E-mailadres: info@loopbaancentrum.nl
Website: www.loopbaancentrum.nl
Doelstelling of kernactiviteit: LCN loopbaanadvies & begeleiding sinds 1995 medewerkers van organisaties én particuliere cliënten die op een kruispunt in hun loopbaan staan
Doelstelling of kernactiviteit:
LCN loopbaanadvies & begeleiding sinds 1995 medewerkers van organisaties én particuliere cliënten die op een kruispunt in hun loopbaan staan
Soorten diensten of activiteiten:
Advies en begeleiding bij studie-, beroeps- en loopbaankeuze en solliciteren.