Assessment

Doel:

Een Assessment geeft u inzicht in het werk- en denkniveau en de competenties van een sollicitant of medewerker en de ontwikkelbaarheid van competenties.

Werkwijze:

Een Assessment kan worden ingezet bij de selectie van een kandidaat voor een functie of in het kader van een potentieelbeoordeling. Gedurende (meestal) 1 werkdag worden de verstandelijke capaciteiten, competenties en persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat beoordeeld aan de hand van psychologische tests en diepte-interviews.

Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van praktijksimulaties ofwel assessment centers in de vorm van een rollenspel, in-basket of fact-finding. Het resultaat is een uitgebreid schriftelijk adviesrapport met concrete en heldere adviezen naar de organisatie.

Locatie (-s) waar u terecht kunt:

Hoofdvesteging LCN
Bezoekadres: Kennedyplein 200
Postadres: Postbus 2164, 5600 CD Eindhoven
Telnr.: 040-2455559
Faxnr.: 040-2961619
E-mail: info@loopbaancentrum.nl

Route / kaart

Steunpunt Breda
Bezoekadres: Ceresstraat 1
Postadres: Ceresstraat 1, 4818 CP Breda

Route / kaart

Steunpunt Tilburg
Bezoekadres: Hart van Brabantlaan 12-16
Postadres: Hart van Brabantlaan 12-16, 5038 CH Tilburg

Route / kaart

Steunpunt Den Bosch
Bezoekadres: Willemsplein 2-4
Postadres: Willemsplein 2-4, 5231 DD Den Bosch

Route / kaart

Doelgroep

- voor alle leeftijden


Gegevens ingevoerd: 23-9-2009 19:28:28
Laatste wijziging: 25-2-2019 16:44:36