Jobcoach
Doel
Het ondersteunen van een werknemer bij het bestendigen van een werkplek. Door middel van begeleiding, coaching en het verstrekken van advies (ook gericht op de werkgever) ervoor zorgen dat de inspanningen leiden tot een duurzame arbeidsverhouding.
Toelichting
Elk jobcoachtraject is maatwerk. De gecertificeerde jobcoach werkt met een persoonlijke en individuele aanpak. De werknemer is leidend en levert grotendeels de input voor de coaching. De jobcoach kan met deze input (hulpvraag, sparringpartner, praktische ondersteuning) aan de slag en zorgt samen met de werknemer voor een positieve werkbare situatie.
Voordat het traject start, vindt eerst een kennismakingsgesprek plaats. Hierin worden de wensen en verwachtingen naar elkaar uitgesproken en wordt er gekeken naar de behoefte van de werknemer. Vervolgens wordt een werkplekscan gedaan, om inzichtelijk te krijgen hoe de daadwerkelijke werkplek in praktijk vormgegeven is. Een jobcoach kan tevens de werkgever begeleiden en coachen, zodat deze op de duur de coachende rol kan overnemen.
Omdat de aanpak vraag gestuurd is, is elk jobcoachtraject anders vormgegeven. Dit kan variëren, voorbeelden zijn: meewerken op de werkplek om knelpunten inzichtelijk te krijgen, dagelijks (of zo vaak als nodig) contact over de stand van zaken, ondersteuning in het aanbrengen van structuur (op het werk en/of in de privésituatie) en bespreekbaar maken van onderwerpen bij werkgever.
Doelgroep
- van 16 tot en met 45 jaar
Gegevens ingevoerd: 31-8-2016 20:52:47
Rea College Pluryn
Bezoekadres:
Putterweg 140
Ermelo
Postadres:
Putterweg 140
3851VG Ermelo
Telefoonnummer: 088 - 77 92 340
E-mailadres: info@reacollege.nl
Website: www.reacollegenederland.nl
Route / kaart: 
Doelstelling of kernactiviteit:
REA College bereidt mensen met een beperking voor op een passende plek in het arbeidsproces, rekening houdend met mogelijkheden, interesses en talenten. We doen dit door middel van assessment in de vorm van de Talenten Expeditie en door het geven van een groot aantal opleidingen en trainingen op verschillende niveaus. Maar ook het voorbereiden op vervolgonderwijs en het bemiddelen naar werk, inclusief nazorg en jobcoaching horen tot het werk van REA College. Maatwerk staat daarbij voorop.
Belangrijkste doelgroepen:
1. Jongeren die als gevolg van een belemmering/beperking geen regulier onderwijs (hebben) kunnen volgen maar wel een arbeidsperspectief hebben.
2. Leerlingen van het VSO die hun diploma geheel of gedeeltelijk hebben gehaald maar nog niet klaar zijn voor een vervolgopleiding.
3. Jongeren die via de gebruikelijke wegen moeilijk aan een duurzame plek op de arbeidsmarkt komen omdat ze zich niet thuis voelen in het bestaande schoolsysteem of omdat ze het moeten hebben van leren met je handen.