Beroepskeuzeadvies

Doel

ttif & werk biedt cliënten uit de gemeente Eindhoven een beroepskeuzeadvies op maat aan de hand van een gedegen intakegesprek en een competentietoets. Wij werken onder het motto Samen Sterk naar Werk! met als doel een goed advies voor een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt.

Toelichting

Intake: diagnostiek en beroepskeuzeadvies

Voor een beroepskeuzeadvies op maat wordende cliënten uitgenodigd voor een uitgebreid intakegesprek en de savvy toets. Om een goed beeld te krijgen van de mogelijkheden van de cliënt op de arbeidsmarkt maakt de jobcoach in het intakegesprek gebruik van een gestructureerd, competentiegericht interview. De volgende onderwerpen komen hierin aan bod:

· Opleiding en scholing: mate van (on)geletterdheid, gevolgde opleidingen, cursussen, trainingen en persoonlijke ontwikkelingsactiviteiten.

· Werkervaring en werkhouding: betaalde en onbetaalde werkervaring, organisatie van de kinderopvang, dag- en vrije tijdsbesteding, zorgtaken, vrijwilligerswerk en hobby’s.

· Ontwikkelmogelijkheden: vaardigheden/kwaliteiten, toekomstbeeld/bronnen van motivatie, belemmeringen en beroepeninteresse.

· Persoonlijke omstandigheden/belemmeringen: persoonlijke situatie, financiële situatie, sociaal netwerk en sociale en communicatieve vaardigheden.

· Houding, motivatie, zelfbeeld en ondernomen activiteiten: zelfbeeld in relatie tot werk en opleiding, zelfbeeld in relatie tot problemen, ondernomen activiteiten, inzet tijdens traject.

Naast het intakegesprek wordt de savvy toets afgenomen. Dit is een individueel zeer laagdrempelig, eenvoudig en motiverend instrument voor cliënten die zich nog geen beeld kunnen vormen over mogelijke functies. Verder is de savvy een adaptief instrument dat zich automatisch aanpast aan hun niveau. Dit betekent dat de test stopt op het moment dat de cliënten te veel fouten maken. Hierdoor wordt hun zelfvertrouwen niet beschadigd en blijven zij gemotiveerd.

De uitkomst van de assessment geeft vanuit nieuwe invalshoeken informatie over geschiktheid voor bepaalde functies en de mate waarin de cliënt hierop kans maakt. Hierbij wordt gekeken naar persoonlijkheidskenmerken, karaktereigenschappen en naar een aantal competenties van de persoon die bepalend zijn voor succes in een toekomstige functie. De observaties van de jobcoach van het intakegesprek en de resultaten van de savvy worden meegenomen in een beroepskeuzeadvies op maat en opgenomen in een uitgebreide diagnostische rapportage.

Locatie (-s) waar u terecht kunt:

Wijkcentrum Woensel West
Bezoekadres: Wattstraat 70

Route / kaart

Doelgroep

• van 16 tot en met 65 jaar

Laatste wijziging: 7-10-2014 12:28:10