HomeUWV › UWV - Loondispensatie
Zoom:

UWV - Loondispensatie

Omschrijving:

Werkgevers die werknemers met een Wajong-uitkering in dienst nemen of hebben, die minder productief zijn dan andere werknemers, kunnen loondispensatie aanvragen. De werkgever betaalt dan tijdelijk minder loon. Het UWV vult het loon van deze werknemers aan tot maximaal het bedrag dat hij ontving, voordat hij ging werken, gedurende een periode variërend van 6 maanden tot 5 jaar.
Verlenging is mogelijk, maar uiteindelijk is het de bedoeling dat de werknemer hetzelfde kan verdienen als andere werknemers.


Meer informatie:
 


Voorwaarden:

Kunt u minder werk aan dan andere werknemers? Dan kan uw werkgever loondispensatie bij ons aanvragen. Hij betaalt u dan tijdelijk minder loon. In deze situatie betalen wij u dan een aanvullende Wajong-uitkering. De hoogte van deze uitkering hangt af van uw persoonlijke situatie. Zoals de mate waarin u arbeidsongeschikt bent en hoeveel werk u aankunt in een bepaalde tijd.

Voorwaarden loondispensatie

U moet aan de algemene voorwaarden voldoen. Uw werkgever kan alleen loondispensatie aanvragen als u een Wajong-uitkering heeft. Hij moet u vertellen dat hij loondispensatie voor u gaat aanvragen. Verder moet hij u vertellen:

* hoeveel minder hij u wil betalen;

* waarom hij u minder loon wil betalen.

Nadat wij de aanvraag van uw werkgever hebben ontvangen, onderzoeken wij of het terecht is dat hij u minder loon wil betalen. Wij onderzoeken ook welk loon past bij het werk dat u in een bepaalde tijd kunt doen. Wij nodigen u dan meestal uit voor een gesprek met de arbeidsdeskundige en spreken ook met uw werkgever. Daarnaast kan een UWV-medewerker bij u op het werk langskomen voor een gesprek met u en met uw werkgever. Hij bekijkt ook uw werkplek en hoe u uw werk doet. Bent u het niet eens met de loondispensatie? Dan kunt u bezwaar maken.


Toepassing
Bij een reguliere arbeidsovereenkomst met een werknemer een Wajong-uitkering heeft.

Ingangsdatum   Onbekend    /     Einddatum   Onbekend

Deze subsidie is beschikbaar in alle branches.


Contactpersoon:
Naam: UWV
Telefoonnummer: 0900-9295


Doelgroep


- Voor iedereen - van 16 tot 67 jaar


Leeftijd vanaf: 15 jaar
Leeftijd tot: 18 jaar
Minimale contractduur: onbepaald
Minimale contractomvang: 12 uur
Minimale duur werkloosheid: onbepaald
Maximale subsidie: € 60000,00
Subsidie 1e jaar: € 12.000,00
Subsidie 2e jaar: € 12.000,00
Subsidie 3e jaar: € 12.000,00
Subsidie 4e jaar: € 12.000,00
Subsidie 5e jaar: € 12.000,00
Alleen bestemd met arbeidsbeperking.

De regeling is voor de volgende doelgroep(-en): Jongere Arbeidsongeschikten - WaJong, Werkende

Kenmerk toekomstig arbeidsaanbod: Regulier dienstverband, Uitzendovereenkomst, Leerwerkovereenkomst BBL



Gegevens ingevoerd: 22-2-2017 11:04:14
Laatste wijziging: 28-1-2020 10:18:21

Aangeboden door:

UWV


Telefoonnummer: 0900 - 92 94 (lokaal tarief) voor werknemers
Website: www.uwv.nl


Organisatie Type
Re-integratiebedrijven


Doelstelling of kernactiviteit:
Voor reïntegratie en tijdelijk inkomen


Belangrijkste doelgroepen:
Werkgevers en werknemers


Soorten diensten of activiteiten:
Verstrekken van uitkering plus het begeleiden van mensen naar werk.


Contactpersonen:
Klantenservice UWV
Telefoonnummer: 088-8982070
UWV
Telefoonnummer: 0900-9295
UWV
E-mail: VoorzieningenGroningen@uwv.nl
Telefoonnummer: 0900-9295