Sociale activeringstrajecten.

Doel

Toelichting

* De setting in natuurgebied de Groote heide waarin de trajecten worden uitgevoerd draagt in hoge mate bij aan het welbevinden en hiermee de activering van de deelnemers.

* Het traject start na thuisintakes met een groep deelnemers. Persoonsgerichte coaching met behulp van een persoonlijk plan van aanpak: Werken aan leerdoelen tijdens het werk* en in de persoonlijke begeleiding (minstens 1x per 2 weken). *De werkzaamheden die aangeboden worden zijn: dierverzorging, verzorging moes- en kruidentuin, houtbewerking, keukenwerkzaamheden, onderhoudswerkzaamheden bos/heide.

* Doelen afhankelijk van de individuele deelnemer: ervaring opdoen op de werkplek: structuur en dagritme, deelname aan de maatschappij, arbeidsvaardigheden, obstakels en hindernissen hanteerbaar maken voor de deelnemer. De deelnemer zelfvertrouwen teruggeven met als doel de eigen regie op zijn/haar leven ter hand te nemen.

* Coaching on the job vanuit het principe leermeester/gezel.Vakmensen op het gebied van buitenwerk, dierverzorging, houtbewerking, keuken/facilitair en een gecertificeerd jobcoach/re-integratiecoach begeleiden bij de werkzaamheden. De jobcoach vertaalt de opgedane ervaringen samen met de deelnemer naar de betekenis voor de eigen leef- en potentiële werksituatie.

* Individuele of groepstraining op het gebied van sociale, communicatieve en werknemersvaardigheden kunnen op maat worden ingezet.

* Ondersteuning van zowel deelnemer als van aanbieder van vrijwilligerswerk bij het zoeken naar match. (vrijwilligerswerk of betaald werk).

* Zorglandgoed 't Huisven heeft al enkele jaren een goede samenwerking met Werk-dat-Verbindt en Comunicarte, waarnaar we kunnen doorverwijzen indien dit passend is in het persoonlijk plan van aanpak van de deelnemer. Daarnaast werken we samen met Inge's Eettafel, waarnaar we deelnemers kunnen verwijzen bij specifieke interesse in horeca/keuken/voeding.

* Zorglandgoed 't Huisven kan gebruik maken van een uitgebreid (kennis)netwerk, waaronder een zorg- en hulpverleningsnetwerk en de kennis van Werk Actief, voortgekomen uit Fontys Actief.

Doelgroep

• vanaf 16 jaar