Totaal aanbod - Digitale Sociale Kaart Nederland

Home › Subsidies › Aanbod

De Leerrekening

Door: Edubookers

Een persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen! Lees meer..

Gemeente - Detacheringsbaan

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Bij een detacheringsbaan worden werknemers uitgeleend aan een werkgever. De werkgever betaalt een inleenvergoeding. Vaak wordt dit gecombineerd met de inzet van loonkostensubsidie. De werknemer komt in dienst bij een nader te bepalen instelling/bedrijf (niet bij de gemeente) en wordt gedetacheerd bij een werkgever. Een... Lees meer..

Gemeente - Jobcoaching

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Een jobcoach ondersteunt en begeleid een persoon met een arbeidsbeperking gedurende een bepaalde periode bij het verrichten van zijn taken op zijn werkplek. Het is van belang dat de ondersteuning noodzakelijk is in die zin, dat de werknemer zonder de ondersteuning niet zijn werkzaamheden zou kunnen uitvoeren. Gemeenten richten... Lees meer..

Gemeente - Loonkostensubsidie

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen of in te lenen (detacheringsconstructie), heeft de gemeente de mogelijkheid om loonkostensubsidie te verstrekken. De loonkostensubsidie kan worden verstrekt voor mensen die, als ze voltijds zouden werken, niet het WML kunnen... Lees meer..

Gemeente - Nazorg

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Indien een werkgever een klant van de gemeente een betaald dienstverband aanbiedt, kan voor deze nieuwe werknemer veelal nazorg ingezet worden. Het is belangrijk ervoor te zorgen dat cliënten na uitstroom niet na een korte periode terugvallen in de uitkering. Bij nazorg gaat het om activiteiten die er op gericht zijn het... Lees meer..

Gemeente - No-risk polis

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Werkgevers kunnen gebruik maken van de gemeentelijke no-riskpolis indien zij een werknemer met een ziekte of handicap in dienst nemen. Een no-riskpolis biedt dekking tegen het risico van loondoorbetaling bij ziekte. De wettelijke doelgroep no-risk polis voor gemeenten bevat specifiek:

Personen uit de doelgroep... Lees meer..

Gemeente - Overige vergoedingen

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Als er vergoedingen nodig zijn om een dienstverband aan te gaan die niet door de werkgever worden vergoed, kan het zijn dat de gemeente deze wil vergoeden. Denk aan vergoedingen voor bijv. kinderopvang, reiskosten. Lees meer..

Gemeente - Proefplaatsing

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Wanneer een werkgever een uitkeringsgerechtigde van de gemeente een baan aanbiedt, is het mogelijk eerst te starten met een proefplaatsing. Bij een proefplaatsing komt een klant van de gemeente een korte periode kosteloos bij een werkgever werken met behoud van uitkering. De werkgever hoeft dus geen salaris te betalen. Het is... Lees meer..

Gemeente - Scholing

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Indien een werkgever een uitkeringsgerechtigde van de gemeente een dienstverband aanbiedt is het mogelijk dat de gemeente de hiervoor benodigde (kortdurende) scholing bekostigd. De gemeente stelt zelf regels vast over de noodzaak van scholing, de duur en de maximale kosten van scholing. Daarbij kijkt de gemeente naar de... Lees meer..

Gemeente - Vervoersvoorziening

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Als een werkzoekende met arbeidsbeperking door zijn/haar beperking niet zelfstandig kan reizen en/of niet zelfstandig gebruik kan maken van het openbaar vervoer, is het mogelijk in het geval de werkzoekende een baan vindt, om bij de gemeente op basis van de Participatiewet een vervoersvoorziening aan te vragen. Let op: In... Lees meer..

Gemeente - Werkplekaanpassing

Door: Samenwerking Nederlandse Gemeenten

Als een aanpassing van de werkplek noodzakelijk is voor de werkzoekende/werknemer met een arbeidsbeperking om zijn/haar werk uit te voeren, kan hiervoor een aanvraag worden ingediend bij de gemeente. Voorbeelden van een werkplekaanpassing zijn een rolstoeltoegankelijke werkruimte of een traplift. Let op: In sommige gevallen... Lees meer..

Studiefonds

Door: Tesselschade-ArbeidAdelt - Studiefonds

Het Tesselschade Studiefonds biedt vrouwen financiële ondersteuning in de studiekosten. Lees meer..

UWV - Jobcoaching

Door: UWV

Als een werkgever een werknemer in dienst neemt of heeft met een langdurige ziekte of handicap die begeleiding nodig heeft, kan de werknemer de ondersteuning van een jobcoach aanvragen. De werknemer krijgt een persoonlijk trainings- of inwerkprogramma en begeleiding op de werkvloer. Aan het eind van een geslaagd programma kan de... Lees meer..

UWV - Loondispensatie

Door: UWV

Werkgevers die werknemers met een Wajong-uitkering in dienst nemen of hebben, die minder productief zijn dan andere werknemers, kunnen loondispensatie aanvragen. De werkgever betaalt dan tijdelijk minder loon. Het UWV vult het loon van deze werknemers aan tot maximaal het bedrag dat hij ontving, voordat hij ging werken,... Lees meer..

UWV - Meeneembare werkvoorzieningen

Door: UWV

Meeneembare voorzieningen zijn bijzondere hulpmiddelen die een werknemer noodzakelijkerwijs nodig heeft om zijn werk goed te kunnen doen en die een werkgever normaal gesproken niet in zijn bedrijf beschikbaar heeft. Het gaat hier om benodigdheden bij een visuele, auditieve of motorische handicap. Denk bijvoorbeeld aan... Lees meer..

1 | 2 | 3 | .. | volgende pagina

Over ons:
Home
Wat is DiSK?
Handleiding
Aanmelden en wijzigen
Verantwoording

Technische realisatie:iTREND

Kijk ook eens op:

DiSK-Veteranen
DiSK-Schuldhulp
DiSK Werk en Opleiding
DiSK Werkgeverssubsidies
DiSK Zorg en Wonen
DiSK Jeugd en Opvoeding
www.ikwilvrijwilligerswerkdoen.nl
www.waalen.nl

Of bekijk het totale aanbod

Laatste wijziging: 02-02-2023

Extra:

Toevoegen aan mijn favorieten!
Dit wordt mijn startpagina!

Contact:

Wilt u nadere informatie om ook uw gegevens op te laten nemen?
Mail Onderzoeksburo Jan Waalen:
info@digitale-sociale-kaart.nl