Home
›
Subsidies
› Aanbod
Zoekgebied (plaats of gemeente)
Regelingen en subsidies
Alles
Belasting/Rijk
UWV
Branche gerelateerde regelingen
Gemeentelijke regelingen
Doel van regeling of subsidie
Alles
In dienst nemen
In dienst houden
Van werk naar werk
Scholen en trainen
Contractduur
Selecteer contractduur
Nader te bepalen
minder dan 6 maanden
6 tot 12 maanden
Minimaal 1 jaar
Onbepaalde tijd
Contractomvang
Selecteer contractomvang
Nader te bepalen
Contract minimaal 12 uur/week
Contract tot 20 uur/week
20 tot 32 uur/week
Minimaal 32 uur/week
Fulltime
Specifieke doelgroep
[ Kies een specifieke doelgroep ]
alle doelgroepen
Participatiewet/IOAW/IOAZ
Jongere Arbeidsongeschikten - WaJong
Niet werkend werkzoekend
Arbeidsongeschikten WIA/WAO/WAZ
ANW-ers
Niet-uitkeringsgerechtigden
Werkende
Geslacht
iedereen
Man
Vrouw
Leeftijd
alle leeftijden
< 12
12-16
16-20
20-25
25-45
45-65
> 65
118 diensten gevonden
Grafimedia - Subsidie printmedia opleidingen
Door: AenO Fonds Grafimediabranche
Voor een groot deel van de printmedia opleidingen geldt een subsidie die kan oplopen tot 30% exclusief BTW. Deze korting wordt betaald uit het A&O Fonds Grafimediabranche. Ook voor opleidingen van machineleveranciers kan een subsidie worden verstrekt. De hoogte van deze subsidie kan oplopen tot 10% exclusief BTW. Opleidingen...
Lees meer..
Installatietechniek - BPV voor MIT en duaal HBO
Door: Wij Techniek
Werkgevers in de technische installatiebranche die een werknemer die een MIT (Middelbaar Installatietechnicus) of duaal HBO-bachelor opleiding in de installatietechniek volgt een beroepspraktijkvormingsplaats aanbieden, kunnen een vergoeding ontvangen. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen instroom en opscholing. Voor...
Lees meer..
Installatietechniek - Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR)
Door: Wij Techniek
Om ontwikkeling op de werkvloer te stimuleren kent sectorfonds OTIB de Ontwikkelingsstimuleringsregeling, de OSR. De OSR is specifiek bedoeld voor trainingen, cursussen en andere scholingsactiviteiten waarbij de werkgever de scholingskosten voor zijn of haar rekening neemt. Met de OSR ontvangt het bedrijf een scholingstegoed...
Lees meer..
Metaalbewerking - Jobstart
Door: Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Jobstart is een traject voor het opleiden en begeleiden van mensen, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf. Een Jobstart traject kan alleen worden ingezet voor kandidaten die niet direct inzetbaar zijn voor de technische functie die zij moeten gaan vervullen. Dit zijn bijvoorbeeld:...
Lees meer..
Metaalbewerking - Leerwerkbijdrage OOM - schooljaar 2018/2019
Door: Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Werkgevers in de metaalbewerking die een werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst een beroepsopleiding laten volgen, kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen. Het gaat hier om bij OOM aangesloten bedrijven die een leerling in dienst hebben. De maximale bijdrage bedraagt € 2.300,- tot € 3.800,- per leerling per jaar,...
Lees meer..
Metaalbewerking - Ontwikkelbudget OOM
Door: Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Werkgevers in de metaalbewerking kunnen een bijdrage uit het Ontwikkelbudget aanvragen tot maximaal € 1.800,-. Het budget is 1 jaar geldig.
Lees meer..
Metaalbewerking - Persoonlijke Trainingstoelage
Door: Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Werkgevers kunnen een persoonlijke trainingstoelage aanvragen bedoeld als bijdrage voor de (bij)scholing van werknemers. De bijdrage bedraagt 50 procent van de scholingskosten per persoon tot een maximum van €750,- per jaar. Er kan een bijdrage worden aangevraagd voor maximaal 15 medewerkers of, indien dat meer is, 30% van het...
Lees meer..
Metaalbewerking - Vergoeding ervaringscertificaat (EVC) OOM
Door: Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking (OOM)
Werkgevers die hun werknemers een EVC traject aanbieden, kunnen in aanmerking komen voor een vergoeding van 50% tot maximaal € 750,- per kandidaat. Het gaat hier om een vergoeding voor de kosten van een portfolio, rapport, beoordelingen en/of diplomering. OOM (Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking) kan helpen bij het...
Lees meer..
Metalektro - Stagevergoeding
Door: AenO Metalektro
Werkgevers in de Metalektro die stages of praktijkplaatsen aanbieden aan leerlingen op bol- of hbo/wo-niveau kunnen hier een stagevergoeding voor ontvangen. Voor leerjaar 2018-2019 bedraagt de vergoeding maximaal € 70,- per vier weken, bij een voltijdstage van 40 uur per week. Voor de schooljaren 2019-2021 is de vergoeding...
Lees meer..
Metalektro - Subsidieregeling van Werk naar Werk 1 t/m 10 werknemers
Door: AenO Metalektro
De stichting A+O Metalektro (arbeidsmarkt + onderwijs Metalektro) biedt medewerkers die het metalektrobedrijf om welke reden dan ook verlaten ondersteuning bij het vinden van ander werk binnen of buiten de sector. Doel van het aanbod is het voorkomen van werkloosheid en het behoud van werknemers op de (technische) arbeidsmarkt....
Lees meer..
Metalektro – Individuele ontwikkelvouchers
Door: AenO Metalektro
De stichting A+O Metalektro (arbeidsmarkt + onderwijs Metalektro) heeft voor werknemers in de Metalektro individuele ontwikkelvouchers beschikbaar gesteld. Met een individuele ontwikkelvoucher kunnen werknemers één of meer trainingen of opleidingen naar keuze volgen die gericht zijn op de ontwikkeling van de functie of...
Lees meer..
Metalektro – Subsidieregeling Ontwikkel Jezelf!
Door: AenO Metalektro
De stichting A+O Metalektro (arbeidsmarkt + onderwijs metalektro) vergoedt de externe kosten van trainingen en cursussen voor werkgevers op het gebied van persoonlijke vaardigheden. De trainingen en cursussen zijn voor medewerkers van alle niveaus. Hierbij kan gedacht worden aan de investeringen voor trainingen, cursussen,...
Lees meer..
Metalektro – Subsidieregeling vergroten zij-instroom en BBL-instroom
Door: AenO Metalektro
Werkgevers die via een flexorganisatie een bbl-leerling plaatsen op niveau 2, 3 en 4, kunnen bij de stichting A+O Metalektro (arbeidsmarkt + onderwijs metalektro ) een vergoeding aanvragen. De vergoeding bedraagt 2/3 van de dan geldende hoogte van de bbl-vergoeding. De maximale duur van de vergoeding door Stichting A+O...
Lees meer..
Meubelindustrie - Bonus BBL 3
Door: Expertisecentrum Meubel
Werkgevers die zijn aangesloten bij het sociaal Fonds Meubelindustrie en premie afdragen voor medewerkers die een diploma hebben gehaald in de Beroeps Begeleidende Leerweg op niveau 3, kunnen deze medewerkers een prestatiebonus laten aanvragen. De medewerkers kunnen de prestatiebonus van €500,- zelf aanvragen bij het...
Lees meer..
Meubelindustrie - CNV dienstverlening geldzorgen
Door: Expertisecentrum Meubel
Werkgevers zijn verplicht om mee te werken aan de uitvoering van loonbeslagen. Dat brengt, net als ziekteverzuim, hoge kosten met zich mee. In veel bedrijven is geen specifieke kennis in huis om het groeiende probleem van financiële geldzorgen onder werknemers te voorkomen en/of indien nodig op te lossen. Daarnaast hebben...
Lees meer..
vorige pagina
|
..
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
..
|
volgende pagina